Kulttuuri ja tunteiden ilmaiseminen
Kulttuurierojen tutkimuksessa eräs klassikoista on hollantilainen organisaatiopsykologi Geert Hofstede. Hän tutki eri maissa IBM:n työntekijöitä ja teki aineiston pohjalta luokittelun neljää keskeiseen kulttuuria määrittävään piirteeseen. Hän täydensi ryhmittelyä vielä yhdellä luokalla. Monet Hofstedeen viittaavat ovat pitäneet keskeisimpänä kulttuurieroja selittävänä tekijänä käsiteparia individualismi ja kollektivismi.
- Valtaetäisyys: Kuvaa, miten suuria eroja ihmisten välisissa asemissa siedetään ja edellytetään.
- Individualismi vs. kollektivismi: ovatko ihmiset yksilöllisyyteen vai yhteisöllisyyteen taipuvaisia.
- Maskuliinisuus vs. feminiinisyys : kuinka suhtaudutaan ihmissuhteisiin, hoivaamiseen ja pehmeisiin arvoihin.
- Epävarmuuden sietäminen vs. välttäminen: kuinka paljon yhteisöt ja yksilöt sietävät epävarmuutta.
- Teoriaan myöhemmin lisätty vielä lyhyen vs. pitkän tähtäimen orientaatio: katsotaanko lähelle vai kauas tulevaisuuteen.
Tiede-lehden artikkelissa Lännen sankari on idän luuseri (5/2002, Erkki Kauhanen) käsitellään aihetta.
Millä tavalla tunneilmaisu liittyy kulttuuriseen viestintään?
(Huomio Internetin epäluotettavuudesta, Geert Hofsteden nimellä on ratsastettu Internetissä, ks. tarkemmin Hofsteden omilta verkkosivuilta kommentti asiasta A Tale of Two Websites.)
